Van ideale medewerkers die toch loopbaanbegeleiding aanvragen!
Ongeveer 20% van onze klanten die loopbaanbegeleiding volgen vertonen kenmerken van verhoogde gevoeligheid of hoogsensivieteit (HSP). Dit heeft een impact op hun functioneren en professioneel & sociaal contact met collega’s en leidinggevenden. Overprikkeling brengt hen in een positie van stress& ongemak.
Sommige kenmerken:
- snel vermoeid en overprikkeld
- zetten zich meestal op de laatste plaats
- houden niet van small talk- (het moet zinvol zijn)
- hebben nood aan rustmomenten tijdens hun werkdag
- waardoor ze al vlug als asociaal en minder gezellig worden bestempeld
- perceptie van verlegenheid
- niet zo zichtbaar in de onderneming
- nemen vlug energie van iemand anders over
- meer kans op stress gerelateerde aandoeningen
- maken niet altijd een eerste goede indruk
- presteren niet goed wanneer ze worden geobserveerd
Nochtans HSP is een ideale medewerker (meestal in een dienstverlenende job)binnen de juiste werkomgeving want:
- loyaal
- creatief
- emotioneel intelligent
- fel op kwaliteit
- goed in details
- klantgericht
- plichtsgetrouw-gewetensvol
- integer en coöperatief
- inzicht
- zorgzaam
- grote autonomie
- integer
Door de inzichten te verruimen van HSP’s op gebied van hun specifieke kenmerken, eigenschappen, voordelen en valkuilen gaan we samen op zoek hoe je best functioneert. Herken je jezelf in een aantal kenmerken, wil je die verder ontdekken en verder ontwikkelen, heb je vragen over bij je huidige job…….
Vraag vrijblijvend dan een gratis kennismakingsgesprek aan
Het boek: Hoogsensiteve personen van Elaine Aron (onderzoekspsycholoog, hoogleraar) die al tientallen jaren onderzoek naar hooggevoeligheid doet is een eyeopener over dit onderwerp.
Recente reacties